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《2019年西安大學生求職指南》出爐 創業型公司受青睞
來源:西安晚報  發布日期:2019-5-28

  原標題:創業型公司受青睞

  27日,由國內某知名招聘網站發布的《2019年西安大學生求職指南》出爐。今年全國高校畢業生預計高達834萬,與2018年相比增加了14萬,陜西省普通高校畢業生達到34.2萬人左右,再創歷史新高。指南中顯示,2019年雖然西安大學生求職景氣度有所下降,就業壓力有所增加,但是求職狀態更加積極,就業心態更開放,近半數大學生將求職目光投向了創業型公司,在求職中要高薪更愛學習。

  就業景氣指數走低 但就業選擇相對寬松

  根據調研結果,2019西安應屆畢業生對就業難度形勢的感知較去年更加凸顯,認同就業形勢有難度的比例為88.10%,較去年同期上升5.30個百分點。具體來看,39.56%認為“很難,就業形勢嚴峻”,48.54%認為“有難度,但還可以接受”,7.41%表示就業難度“一般”,認為就業“一點也不難”的占比僅為1.54%,2.95%表示“不清楚”。2019年,西安大學生就業景氣度指數(CIER指數)為1.41,較2018年的1.54有走低趨勢。相當于每個大學生面對1.41個招聘人數需求,整體就業選擇依然相對寬松。

  就業形勢最好的行業依然是中介服務,這一行業的需求人數同比上升25%,求職人數下降了21%,中介服務行業的快速發展持續釋放招聘需求,但不管是應屆生還是社招群體,都對這一行業的就業體驗認可度不高,投遞行為不積極。此外,教育培訓、醫藥/生物工程、房地產/建筑/建材/工程、互聯網/電子商務等行業的應屆生就業景氣度都名列前茅,但值得注意的是,互聯網/電子商務行業的就業景氣度有小幅同比下滑,因為這個行業需求人數同比下降了32%,投遞人數同比下降了11%。

  在就業景氣度最差的十個行業中,航空/航天研究與制造、跨領域經營、能源/礦產/采掘/冶煉等行業針對應屆生的就業景氣度較差,且十個行業的景氣度普遍低于去年,僅辦公用品及設備行業景氣度有小幅上升。

  求職時最關注的是能否學到新東西

  創業公司一直被認為辛苦且工作壓力大,但調研結果顯示,45.24%的西安應屆畢業生表示會接受創業公司的offer,43.28%的高校畢業生持觀望態度,并表示要看創業公司的行業/領域而定。整體來看,西安小微企業的應屆生就業景氣度較高。其中,20人~99人規模的企業CIER指數達到0.78排在首位。萬人以上規模的超大型企業今年CIER指數雖然不是最低,但下降幅度較大,針對應屆生的需求人數同比下降了37%,而求職人數卻上升了11%。

  在選擇接受創業公司的人群中,30.27%是因為創業公司能鍛煉人,7.82%是因為目前沒有別的合適機會,7.15%是因為喜歡創業公司的企業文化。而拒絕創業公司的主要原因在于覺得創業公司經營風險系數高。

  數據顯示,西安大學生在求職時最關注的因素是“能夠學習新東西”,占比54.01%;其次才是“待遇好,能掙錢”,占比47.31%。這與社招群體有所不同,社招群體在跳槽時的首要考慮因素是薪酬。除此之外,追求“工作和生活平衡”“企業氛圍/人際關系和諧”的工作體驗也是他們看重的重要因素。在知識經濟時代,人才競爭日益加劇,95后應屆畢業生在求職過程中也能結合自身的短板追求快速成長,并非把物質回報放在第一位,而是更加期待個人能力的提升,實現對自我價值的長期投資回報。

  新一線城市最受畢業生關注

  本次調研結果顯示,2019西安應屆畢業生期望就業地比例最高的依舊是新一線城市,占比為44.18%,同比上升4.00個百分點,說明生活成本相對較低、就業機會不斷釋放的新一線城市,最受畢業生的關注。一線城市吸引力也在上升,30.63%的受訪大學生期望在一線城市就業,占比高于去年,不管頂著多大的生存壓力,一線城市依然是年輕人追逐夢想的主要戰場。結合實際簽約的數據看,占比最高的也是新一線城市,占比35.17%,一線城市簽約占比為32.14%,與期望結構一致。

  從實際簽約月薪來看,有七成2019西安應屆畢業生的簽約月薪在6000元以內,4000元以下占比為35.77%,相比2018年六成應屆畢業生簽約月薪不足4000元,3000元以下占比為34.62%的情況,畢業生實際簽約月薪同比有所提高,但期望與現實依然存在偏差。

  文/記者 關穎

 
 
 
 
 
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